1986

Av. Mehmet Gün, Av. Ahmet Atalay ile birlikte Atalay & Gün Hukuk Bürosu’nu kurdu. 1989’da Sayın Atalay’la ayrılmayı takiben büronun ismi, Gün Hukuk Bürosu olarak değiştirildi. Yeni bir kurumsal kimlik benimsendi ve Telex, Telefaks ve hafızalı daktilo makinesine ilaveten 40 KB hafıza kapasiteli PC kullanmaya başladık.

Genel ticaret ve şirketler hukuku hizmetlerimize ilaveten kitap korsanlığına karşı bir kampanyanın sorumluluğunu üstlendik ve fikri mülkiyet hakları farkındalığın artırılmasına yardımcı olduk.

1990

Yönetimi kayyıma devredilen bir İngiliz şirketinin Türkiye’deki iştirakleri ile ilgili işlerde temsilini üstlendik. 10 yıldan fazla bir süre İngiliz şirketinin kayyımlarını Türkiye’deki iştirakleri nezdinde temsil ettik: inşaatı yeni bitmiş bir büyük otelin alacaklı taşeronlarının davaları süresince işletilmesinin kesintisiz devam ettirilmesinde, mali zorluklar içindeki halka açık bir elektronik şirketinin faaliyetinin idame ettirilmesinde ve grubun Türkiye’de dahil olduğu hukuki mesele ve ihtilafların çözülmesinde görevler üstlendik.

1995

Belli başlı yazılım firmalarının oluşturduğu bir dayanışma platformunun 10 yıldan uzun süren temsilini üstlendik; yazılım telif hakları bilinci oluşturmaya yönelik etkinlikler ve örnek uygulamalarla yazılım korsanlığı oranını önemli oranda azaltıp gelişmiş ülkelerdeki seviyelere indiren faaliyetlerde bulunduk.

1995’te avukat sayımız 10’u geçti; çalışmalarımızda Fikri Mülkiyet Hukuku, Ticaret ve Şirketler Hukuku ve İlaç Hukuku alanlarına odaklamaya, yurtdışındaki etkinliklere ve uluslararası mesleki derneklere ve dayanışma gruplarına katılmaya başladık.

2000

2000 yılında avukat sayımız 20’yi geçti. Hızlı büyüme profesyonel yönetimi ve kurumsallaşmayı zorunlu kıldı. Avukatlarımızın kariyer planlarının ve performans yönetim sistemimizin temellerini attık ve bilgi işlem sistemlerimizi geliştirdik.

2005

Büyümemizi planlamaya ve büyümeyi sağlayacak dahili konularımızın çözülmesi sürecine başladık. Kariyer planlarımızın geliştirmeye devam ettik, kendi ofis otomasyon yazılımımızı geliştirmeye başladık, bütün bilgi işlem sitemlerimizi yeniledik ve kendi ihtiyacımıza uygun bir ofis binası arayışına başladık.

2010

2010 yılında 7 ortak avukat ve 80’den fazla çalışana ulaştık; kendimiz planlayıp inşa ettiğimiz büromuza taşındık; kendi ofis otomasyon yazılımımızı tamamladık ve işlerimizde kullanmaya başladık; kariyer planlaması ve performans yönetimi sistemlerimize son şeklini vererek büromuza stajyer olarak katılan yeni mezun bir arkadaşımızın kariyerinde ortak avukatlığa yükselebileceği ve bütün bu süreçte yönetimde söz sahibi olduğu, bütün kararlarını çalışanlarının katkısı ile kolektif olarak alan bir büro haline geldik.